8月26日，因子女考入高等院校的38名员工，高高兴兴地领取了奖学金。公司党总支副书记带领人力资源部人员，把饱含企业关怀的奖学金送到员工手中。
公司党总支副书记申树旺代表向考上大学的学生家长们表示祝贺，总结了公司今年的助学活动情况，对公司组织开展奖学金活动提出要求。
他说，公司员工整天奔忙在岗位一线，在繁忙的工作中照顾家庭，能够培养出这么多大学生，这是员工的自豪，更是公司的骄傲。公司建立了员工子女奖学金制度，这不仅在经济，更是在精神上对员工及员工子女的鼓励，是公司不忘员工辛苦劳动、对员工的人文关怀、建立和谐企业的具体体现。他希望员工教育子女树立自强、自立意识，培养社会责任感，使他们早日成为栋梁之才；希望考上大学的员工子女，不要忘记父母的艰辛，不要忘记公司的关怀和员工的关心，要努力学习，奋发图强，全面发展，用实际行动报效父母、报效企业、报效祖国。
公司在抓好生产经营的同时，突出以人为本，从多方入手让员工共享企业发展成果，为考入高等院校的员工女子发放奖学金就是其中之一，让员工切实感受企业的温暖。2008年以来，已经有250余名员工子女拿到奖学金。公司不仅注重员工自身素质和技能的学习提高，还鼓励员工用心培养自己的子女，为社会输送更多人才。这一举措充分体现了领导班子重视教育、关心职工的人本管理理念，是公司努力建立知识型人才管理机制和激励机制，积极拓宽渠道，全方位营造爱学习、爱知识、爱人才的浓厚氛围的具体体现。
