公司成立绩效考核委员会暨第一次工作会议召开

发布于:2010-05-18 04:26:30 - 查看:6466次

      514下午,公司成立绩效考核委员会暨第一次工作会议在公司总部2楼会议室召开。公司高管、各部门中层干部60余人参加了此次会议。

      会议由公司董事长李广晖主持。会议首先审议了《公司绩效考核委员会议章程》及《公司绩效考核制度暂行办法》。人力资源部向与会人员通报了公司一季度绩效考核情况,针对一季度绩效考核中存在的主要问题,大家进行了沟通交流,咨询公司人员也就公司一季度绩效考核工作提出了自己的建议。最后,人力资源部就绩效考核试运行工作安排进行了简要说明。

      李董事长在会议上指出,公司绩效考核体系的建立,是在贯彻落实公司战略规划基础上,公司在人力资源工作方面的进一步推动。通过绩效考核体系的建立,要使公司阶段性的发展规划落到实处,将各级干部的责任落到实处;通过建立科学有效的考评机制和流程,使工作绩效与个人收入、职业发展等因素结合起来。

      李董事长同时强调,绩效考核体系的进一步推进,不仅有助于我们干部队伍的建设,同时有助于我们管理思路的调整和提升。最后,李董事长在听取工作安排后谈到,绩效考核工作一定要与各部门实际工作紧密结合,通过绩效考核发现问题、解决问题,切实提升我们的干部管理水平。